未核实，仅供参考 搬家公司的员工。大家猜猜：什么人*适合做搬家公司的员工？猜1分钟吧，看看你的答案和我的答案是否一样。搬家业务的特点，在作业层面，需要搬上搬下，有的楼里有电梯，有的没电梯。而搬运的物品有的重，比如：电冰箱、电视机、钢琴、洗衣机、组合柜、沙发；有的轻，比如：小家电、简易包装的零散物品等。有的贵，比如：古董、字画、名贵的花鸟虫鱼；有的便宜，比如：各类日常生活用品搬运这些东西等等。
广州大众搬家公司对搬运工有几项必要的要求：1、要能吃苦，不怕脏、不怕累；2、要有一定体力，负重能力强。因为许多重的物品，需要一个人搬，反反复复，体力不够则无法胜任；3、要有一定的技巧，比如搬冰箱的时候，上楼梯、下楼梯，人多了站不开，反而容易磕碰冰箱，人少了没有力气又搬不动，而一个人搬的时候，广州大众搬家公司没有技巧是绝对搬不走的。我们的员工是背冰箱，把冰箱背在后背上，倾角不超过45度，因为大于45度，冰箱里的氟就跑掉了。即便是六层的楼房，搬运工也要稳稳当当地把冰箱一层一层背上去。只是在背起和放下的时候，有一人搭把手就可以了。这就是广州大众搬家公司的搬运工了吧。
广州大众搬家公司经过多年的发展，员工的人数已达到400余人，这个问题就显得更加突出。由于社会发展的不均衡性，目前国家政策、社会保障体系、社会福利事业都还没有办法照顾到这一批人。 广州大众搬家公司即便是规模很大，仍然是低利润的服务性企业， 广州大众搬家公司角度也难以有更大的作为。公司的经营管理者在这个问题上一直在苦苦思考，希望作为一个企业将一部分社会责任承担起来，既然是我们的员工，我们就要想尽一切办法，照顾好他，照顾到他的家庭，确保我们大家社会生活的正常运行。于是， 广州大众搬家公司内部展开了长期的互助活动。由一部分家庭条件好、收入尚可的员工一对一地向家庭条件极其困难的员工进行帮助，为他们的子女长期提供学费。既解决了部分困难员工的燃眉之急，又形成了互帮互助的团队文化。一个小公司就这样融入了大社会。
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